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捕鱼达人电脑单机版:不能确定为肖的真实意图表达

时间:2021/8/27 20:07:20   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:肖某与科技公司签订劳动合同,被派往快递公司当快递员。月薪是底薪加上提成。肖传国建议,快递公司应该在雇佣期内安排周末和法定节假日加班。工资表上的公章科技公司表明,从2017年7月到2019年10月,小有不同程度的加班在周末和法定假日,但是他只收到了最低46.15元,最高115.40元的考勤薪酬或假期。补贴。2019年11...

肖某与科技公司签订劳动合同,被派往快递公司当快递员。月薪是底薪加上提成。肖传国建议,快递公司应该在雇佣期内安排周末和法定节假日加班。工资表上的公章科技公司表明,从2017年7月到2019年10月,小有不同程度的加班在周末和法定假日,但是他只收到了最低46.15元,最高115.40元的考勤薪酬或假期。补贴。

2019年11月,肖传国要求一家科技公司辞职,双方在同一天签署了辞职申请交接表。表格中“员工离职原因”一栏显示:“公司未参保,工作压力大,未支付加班工资。”“员工确认书”栏目显示:“经说明,本人了解劳动合同法中的各项权利。义务,现单位已结清本人工资,加班费,及经济补偿。我和这个小组没有其他争议了。我保证不会以任何理由向科技公司或雇主要求权利。”员工的签名里有肖个人签名。肖承认辞职申请交接表的真实性,但他认为,虽然交接表中的“员工确认书”一栏是他本人签字的,但这并不是他的真实意思。如果他不签约,科技公司将不会为他办理工作交接。栏目内容是一家科技公司逃避法律责任的一种手段。

由于对仲裁裁决不满,肖向人民法院提出上诉,要求一家科技公司和一家快递公司支付8.2万美元的加班费。

一审法院驳回了肖某索要加班费的请求。小某拒绝接受,并提出上诉。二审法院认为,辞职申请交接表中“员工确认”一栏不是其真实意图的表达,上述记载的内容也与事实不符,不能确定为肖的真实意图表达。因此,二审法院依法支持肖某加班费的申请,并将某科技公司和某快递公司的加班费改为共同支付肖某2.4万元的加班费。


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